2002年，我迎来了我人生的高光时刻。彼时正兴起领导干部公开选拔热潮，我荣幸地撞在风囗上，成了时代改革创新的受益者。如果按以前论资排辈，永远也没有我什么事，是改革创新的热潮，给予我崭露头角的机会。
正当我还在为拿不到分局副局长职位而闷闷不乐之时，幸运之神突然就来啦，这时正好撞上地区局副科级领导干部公开选拔竞聘活动，这真是天赐良机啊！为什么这么说呢？一是这几年在基层的摸抓滚打已锻炼我解决问题处理问题的能力；二是新局长这两年搞的竞聘上岗，给我得到了磨炼，让我说、写、考的能力都得到了提升；三是我有基层所长的任职经历，这几乎就是万事俱备，只等机会了。
这次竞聘采取笔试+结构化面试+考核的方式进行。真感谢这两年新来的局长给我们创造了锻炼的机会，从另一个角度来说，新局长是个有开拓思维之人，有能力，非常俱有前瞻性。
这是全地区第一次公开选拔考试，谁也没经验，通过动员会，我们所能知道的是，笔试试题将由地区局十几个科室领导封闭出题。因此，我就想:既然是地区局科室领导出题，而且只给他们1个月时间，他们不可是自拟题目，因为自拟题目准确性及难易程度验证需要时间，一个月来不及，所以断定他们只能使用别人的题库。关键是到哪里去找最有权威的题库，彼时不像现在能上电脑刷题，一个股室一台征管用内网电脑，金贵得很，轻易不给人碰，更不用说有网络题库了，资料来源匮乏得很，我灵机一动，专程到市新华书店翻了一天，终于翻到一套《全国公开选拔党政领导干部考试复习专用教材》，在当时来说应该是最权威的 ，我如悉珍宝，一套3本1000多页，180元，包含公共科目标准化题库、专业科目标准化题库、还有命题预测试卷，价钱死贵死贵的，手头虽然有点紧但还是忍痛买下，回到家后，除了上班，我就没日没夜的啃。好在领导重视，临近考试前，给我们放假备考10天，我总算把这本书免免强强过了一遍。还是星光不负赶路人，全地区有200多人参加笔试，其中我们县局就有20多名同志参加。成绩出来，我得了54分，排名靠前，入围面试，也是我们县局参加考试二十多个人当中的笔试第一名。
接下来就是准备面试，结构化面试，这一下，我可没有那么幸运了，根本买不着面试的资料，时间又紧，急得团团转，到处去搜寻面试题目，情急之下，得到我们新局长伸手援助，他给了我几份复印的面试题目，只有题目没有答案，原来他也有参加过选拔考试，把压箱底的“题库”也奉献出来啦。在外县地税局办公室当副主任的一个同学，听说我入围面试了也赶紧给我传真来区局领导的讲话稿，我第一次才知道当时税收工作有“十二字方针”“二十四字方针”什么的，这个具体是什么内容现在我已不记得了。我也只能将就这些资料来做面试的准备了。
准备是有点马虎，但面试的结果还不错。新局长给的面试题目虽然没有答案，但每题我都有思考过，预备有答题的方案，这还得感谢我平时的积累，再加上老同学给的“二十四字方针”，“十二字方针”什么，一套一个准，记得当时自己回答得还可以，30多个人面试，成绩出来，我还是排名靠前，荣幸地进入了考核，不久，我被任命为我们县地税局的副局长，迎来了我人生的高光时刻。
