从2006 年开始,华为在集体面试当中引入了领军人才的五项素质,即主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性。而这五项素质既是华为人才基因的真正密码,也是评判领导力的关键指标。 一、第一项素质:主动性...
茶舍杂谈
茶舍杂谈
茶舍杂谈
茶舍杂谈
茶舍杂谈
茶舍杂谈
茶舍杂谈
音乐之殿
IT应用
税月如歌
茶舍杂谈